5月，新标准新规范——跟进要求易，达成符合难[详细进入]

 颠覆汽车理念的“特拉斯”很牛！但在中国的销售遇到困境，原因是：充电桩的数量不够。如果企业提前一年展开并且完成充电桩的布局，就不会在想要大展手脚时受到制约。续航能力是交通工具的重要指标！这也适用于人的职业发展。 “2015，EHS人的春天来了，但这个春天有点冷！” 不仅是相关法律法规要求多了、严格了、严谨了，不仅政府的监管严密了、规则清晰了，不仅民众更专业了！不仅仅是这些，更重要的是企业更加需要依赖EHS人员！企业在大大小小的决策及运作中更加需要EHS人员的专业判断与能力！EHS人不能只是给出一个“模糊原则”的要求来求得其他部门的认同，EHS人必须能够精确的提出法规的细节要求、确认企业的实际风险、在决定过程中给出负责任的解决方案与路径，甚至直接给出答案。 这对每个EHS人提出了更高的要求，不仅要解决问题还要识别风险、规避风险！ 每一步，EHS人，你都必须看到风险，才能保证下一步不会踏入雷区，依然活着。每一步，你都必须走得很确定，才能保证你下一步迈出时，依然可以坚定！充足电，让自己走得更坚定，而且能走得更远！[详细进入]

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        提起“违章”，我们立即会想到交通违章，想到红绿灯，想到被称为“牛肉干”的交通处罚单和异常珍贵的12分。可以说，交通法规是中国最为清晰和执行最严格的法规。即便是有20万交通警察大军、有上亿个电子眼不知疲倦地奋战在马路上，尽管我们都很紧张这12分，但“中国式”交通违章还是屡禁不止，交通安全的状况并不那么乐观。 在我们企业里，没有那么多“交通警察”，内部的规章规定似乎也无法达到红绿灯、及电子眼的全方面、全天候的程度。那么，企业该怎么办？违章就那么难以遏制吗？ 本期聚焦：违章操作与违章指挥，违背了什么？[详细进入]

让安全成为一种习惯[详细进入]

 作业场所温度降低到33℃，为高温作业，需要发放高温补贴。只是，有些工作必须做，即便是有补贴，这么高的温度下，人还是受不了，人还是容易中暑！特别是户外和野外作业的人，他们无法回避高温；而当发生紧急情况时，无论高温与否，都必须处理，都必须响应在，这就是战高温！人对温度是敏感的，多种危险源地温度敏感的，也需要战高温！设备也需要战高温，危险化学品仓库也需要战高温，包括压力容器、电器设备、甚至各类开关、管道、阀门！本期聚焦：夏季高温，危险源之变！[详细进入]

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亲爱的EHS朋友：企业的高层从来都是“安全第一”的，没有哪个领导敢说“不”！只是，为什么总是有些领导讲出来的话和做出来的事，让我们EHS人感到不那么满意？为什么领导似乎做了很多事情，大家却还是在说“领导重视是首位的”？高层领导该如何表达他们对EHS工作的重视，才能让EHS人、让员工感受到他们真正的重视、与真实的承诺？本期聚焦《重新审视“安全第一”与“领导示范”》 [详细进入]

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